2024年，吉林省邮政分公司积极开展优秀B类合同用工择优招用为A类合同用工工作，畅通全省邮政B类合同用工发展通道，激发员工工作积极性，增强企业凝聚力和员工归属感，实现员工与企业的共同成长与发展，推动人才队伍建设。经考察审核、集体研究、基层公示等程序，最终确定108名招用人选，其中包括寄递事业部员工17人。

　　2024年3月，吉林邮政正式下发《关于组织开展2024年度B类合同用工择优招用的通知》，明确了择优招用的基本原则和范围，旨在选拔出一批在基层生产主管、客户经理、业务管理关键岗以及校招大学毕业生中的佼佼者。招用过程中，全省各级邮政企业严格按照程序进行，对入围人选进行全面、公正、客观的考核评价；同时，对2024年获评吉林省劳动模范和集团公司优秀员工的6名B类合同用工直接招用为A类合同用工。

　　据统计，近三年来，吉林邮政已通过择优招用方式招用282人为A类合同用工。下一步，吉林邮政将继续组织开展择优招用工作，积极为员工打通发展通道，鼓励广大员工见贤思齐、奋发有为、争当先进，为吉林邮政高质量发展贡献力量。